EN 2018 QUERRÁS SER AUTÓNOMO, LAS NUEVAS VENTAJAS ( II )

EN 2018 QUERRÁS SER AUTÓNOMO, LAS NUEVAS VENTAJAS ( II )

2017-11-03T19:18:12+00:00

Trabajar por cuenta propia en España se ha convertido en una obligación en vez de una “vocación”. Si nos comparamos con nuestros iguales europeos, en nuestro país ser “nuestro propio jefe” todavía cuesta dinero y privilegios. Esto crea incertidumbre y dudas. Sobre todo cuando se dan casos o circunstancias especiales. Ahora ya no estás solo, cuentas con nosotros. Aquí te dejamos más ventajas que ganará el autónomo, simplemente por serlo, en los próximos meses.

EMBARAZO Y MATERNIDAD, OPORTUNIDAD LABORAL

  • SUSTITUCIÓN: Se mantiene la bonificación del 100% de la cuota mínima de autónomos y de los seguros sociales del trabajador a quien contrates para sustituirte en tus labores profesionales, en caso de que estés a punto de acogerte a la baja por embarazo o maternidad, o lo vayas a hacer en 2018.
  • CONTRATACIÓN: Si por el contrario, es una de tus empleadas la que debe de acogerse a esta baja, notarás una rebaja en las cotizaciones de la Seguridad Social, para que puedas contratar a un sustituto. La novedad es que la persona no tiene que estar censada como desempleada en el INEM y el periodo máximo de 16 semanas se amplía varias semanas más.
  • TARIFA PLANA: Si el próximo año finalizas la baja de maternidad, o has cesaste actividad por esta causa para el cuidado de tus hijos, y estás dentro del plazo de dos años desde que te diste de baja, entonces podrás beneficiarte de la tarifa plana de los 50% durante 1 año, para que puedas reiniciar tu negocio con desahogo.

COMPATIBILIDAD LABORAL CON CUIDADO DE PERSONAS DEPENDIENTES

  • MENORES DE 12 AÑOS: Aquellos autónomos que tengan a su cargo menores de 12 años, se les reconocerá el pago de tarifa por conciliación familiar. Bien si precisan una reducción de jornada, o bien si necesitan emplear a un trabajador para que sea su sustituto, la bonificación de la cuota de la Seguridad Social será del 100%.
  • MAYORES DE 12 AÑOS: Todos los trabajadores por cuenta propia que tengan a su cargo personas dependientes, también se podrán aprovechar de la bonificación de la cuota del 100%.

DISCAPACIDAD

  • HIJ@S: Los autónomos que tengan hijos con discapacidad, podrán contratarlos sin ningún impedimento, ni pedirles justificación. Como vimos en el anterior post, la figura del “autónomo colaborador” desaparece.
  • AUTÓNOMOS: Los emprendedores con un grado de discapacidad igual o superior a un 33%, además de la tarifa plana por un año, como cualquier otro, verán incrementados su rebaja en la tarifa de la seguridad social del 50% más allá de los 5 años actuales.

COMPATIBILIZAR JUBILIACIÓN

  • CONTRATACIÓN: Todos aquellos jubilados que tengan contratado a algún empleado podrán darle de alta, y mantendrán el 100% de los ingresos de su pensión.
  • EN ACTIVO: Los trabajadores por cuenta propia que tras su jubilación quieran seguir con el desempeño de su labor, podrán hacerlo sin ver mermado la cifra del cobro de su pensión. Es decir, podrán facturar como autónomos mientras a su vez perciben el 100% de su pensión.

AUTÓNOMOS SOCIETARIOS

  • COTIZACIÓN: La base de la cotización de los autónomos societarios se desvinculará de las oscilaciones del Salario Mínimo Interprofesional, como hasta ahora. Estas cotizaciones las decidirá el Gobierno y las comunicará a través de los Presupuestos Generales del Estado, tras abrir un proceso de diálogo social con las principales organizaciones del sector.

OTRA NOVEDAD

  • AMPLIACIÓN DEL CONSEJO ECONÓMICO SOCIAL: Se incorporarán a este órgano: La Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), y la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA). Además, de formar grupo con lo que actualmente están representados en el Consejo Económico Social, que os recordamos que son la patronal CEOE, los sindicatos CCOO y UGT, así como las cooperativas y las organizaciones agrícolas. Todas estas plataformas tendrán presencia en el diálogo social y negociación de las futuras reformas que planteen los Gobiernos futuros. Además, tendrán participación en el diseño de los cursos de formación, entre otros asuntos.

Estas ventajas se suman a las que ya contamos en el anterior post LAS NUEVAS VENTAJAS DE SER AUTÓNOMO A PARTIR DEL 2018 – PARTE 1. En QBS Consulting Group estamos para asesorarte, ayudarte y solucionarte cualquier duda sobre esta Ley de Reforma Urgente del Trabajo Autónomo y sus ampliaciones. Además, de guiarte en todas las gestiones relacionadas con las finanzas, la fiscalidad, contabilidad, laboral, mercantil, sociedades, administrativo y otras gestiones empresariales. Síguenos en  LinkedinTwitterFacebook y Google + donde te informaremos de todas las novedades, o contacta con nosotros aquí.

About the autor:

Deje su comentario

*